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Organisation - Positionierungen & Standpunkte

UnternehmerInnen der Zukunft sind soziale UnternehmerInnen

- Wir fordern eine Grundfinanzierung für Soziale Unternehmen im Bereich der Arbeitsmarktpolitik, die gemeinnützige Ziele verfolgen und soziale Standards setzen (als Ausgleich für den sozialen Auftrag, den Soziale Unternehmen für das Gemeinwohl ausführen).

- Wir fordern passende gesetzliche Rahmenbedingungen und Verankerung, damit sich vielfältige, innovative, soziale Unternehmen neu und dauerhaft entwickeln können, um einen lebendigen, sozialwirtschaftlichen Arbeitsmarkt zu garantieren.

Der Arbeitsmarkt der Zukunft muss ein erweiterter Arbeitsmarkt sein

- Längere Erwerbslosigkeit wird auch vermehrt nicht nur Personen treffen, die gering qualifiziert sind, sondern verstärkt jene, die höher qualifiziert sind und somit nicht zum klassischen Klientel von arbeitsmarktpolitischen Unternehmen zählen. Daher wird es notwendig sein, neben den bisherigen Zielgruppen auch höher qualifizierte Personen entsprechend ihren Fähigkeiten und Neigungen in Sozialen Unternehmen einzusetzen und diese zu beraten.

- Die Beschäftigungsdauer ist abhängig von den individuellen Bedürfnissem und dem Arbeitsmarkt und kann somit sehr kurz sein oder mehrere Jahre betragen.

- In der Ausgestaltung von geeigneten Maßnahmen muss den Prinzipien von Chancengleichheit, Existenzsicherung, Durchlässigkeit zum Arbeitsmarkt, Partizipation, Freiwilligkeit, Transparenz, Nachhaltigkeit und Respekt Rechnung getragen werden.

Vorhandene Arbeit muss in Form von qualitätsvollen Arbeitsplätzen bereitgestellt werden und existenzsichernde Bezahlung gewährleisten

- Gesellschaftlich notwendige Arbeit findet täglich statt - wir fordern eine Neuverteilung und Neubewertung von Erwerbsarbeit / Sorgearbeit / Gemeinwesenarbeit und eigener Entwicklungschancen.

- Wir fordern eine Neuverteilung innerhalb der Erwerbsarbeit: gleichberechtigte Zugänge für Frauen und Männer und alle Personen, die als "arbeitsmarktfern" bezeichnet werden.

- Wir fordern eine Neuverteilung von Erwerbsarbeitszeit in Bezug auf Arbeitszeiten - neue Modelle von Lebensarbeitszeit, Jahresarbeitszeit, Wochenarbeitszeit und Tagesarbeitszeit bei gleichzeitiger Anerkennung und sozialer Absicherung von Sorgearbeit.

- Keine/r ist untätig: Existenzsicherung bedingungslos!