Eb-BASICS - Grundlagenlehrgang des kooperativen Systems der österreichischen Erwachsenenbildung
Start: 10. April 2012
In diesem Lehrgang setzen Sie sich auf breiter Basis mit allen wesentlichen Aufgaben als ErwachsenenbildnerIn aus den Berufsgruppen, Bildungsberatung, Bildungsmanagement, Lehre / Gruppenleitung / Training und Informationsmanagement auseinander.
Sie gewinnen einen Überblick über die Bildungslandschaft und deren Vernetzung in andere Bereiche (Soziales, Wirtschaft, Kultur).
Der Lehrgang umfasst 21 Seminartage und eine Praxisarbeit, bei der sie ihre Tätigkeit als ErwachsenenbildnerIn analysieren und reflektieren. Dabei werden Sie von Peergruppen, durch Einzelcoaching und durch Gruppensupervision unterstützt.
Der Lehrgang ist bei der Weiterbildungsakademie akkreditiert.
Download des Curriculums
Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an:
Christian Ocenasek
(Kooperatives System der österr. Erwachsenenbildung am bifeb)
06137/6621-150, christian.ocenasek@bifeb.at
www.bifeb.at; www.wba.or.at
Fachlehrgang für MitarbeiterInnen von sozialintegrativen Unternehmen 2012
Beginn des Lehrgangs: Februar 2012
Wie führt man ein Team? Wie geht man mit Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Sucht um? Wie wendet man Konfliktlösungsstrategien sinnvoll an?
MitarbeiterInnen sozialintegrativer Einrichtungen brauchen ein vielfältiges Rüstzeug für ihren beruflichen Alltag. Der DSE-Lehrgang unterstützt sie dabei in Kooperation mit der pro mente Akademie mit einem maßgeschneiderten Lehrgang, der ab Februar 2012 in seine zweite Runde startet.
Der DSE-Lehrgang besteht aus nunmehr 9 Modulen mit einer Gesamtdauer von 16 Tagen und 128 Unterrichtseinheiten, die sowohl einzeln als auch als Gesamtpaket gebucht werden können. Er ist bei der Weiterbildungsakademie zertifiziert, und für den Besuch des gesamten Lehrgangs werden 10,5 ECTS-Punkte vergeben. Die ECTS Punkte werden für Ausbildungen in der Erwachsenenbildung angerechnet.
Das detailierte Programm kann hier heruntergeladen werden:
Sozialpädagogischer Grundlehrgang
Lehrgang der Sozialplattform Oberösterreich in Kooperation mit FAB Organos
Start 19. April 2012
Ziel des Lehrgangs
Schlüsselfachkräfte, die zum überwiegenden Teil aus praktischen beruflichen Vorerfahrungen kommen und die Aufgabe haben, schwierigstes Klientel zu betreuen und zu führen, sollen:
- ein klares sozialpädagogisches Rollenverständnis als Schlüsselfachkräfte entwickeln und die nötigen Kompetenzen für die Führung und Leitung von Arbeitsgruppen entwickeln und das eigene Verhalten reflektieren können;
- sozialpädagogische Grundlagentheorien und den systemischen Ansatz in der Kommunikationstheorie kennen und im Bereich der Gruppenleitung und in der Einzelarbeit sattelfest werden;
- diagnostische Fähigkeiten entwickeln, Symptome von Konflikt- und Krisensituationen rechtzeitig erkennen zu können und geeignete Interventionen zu erlernen und beobachtbares Verhalten in den Kontext der individuellen Lebens- und Berufsgeschichte zu stellen;
die Grenzen der Betreuungs- und Entwicklungsmöglichkeiten der eigenen Einrichtung zu kennen und Möglichkeiten und Grenzen von Beratungs- und Therapieeinrichtungen, Geschützten Werkstätten u. ä. zu kennen und Klient/innen an entsprechende Einrichtungen weiterleiten zu können;
- mit ihren Klient/innen klare Vereinbarungen treffen und diese konsequent einhalten können;
- als Grundlage professioneller Intervention und als Schutz vor "Burnout" eine Grenzziehung zur eigenen Lebenssituation herstellen können;
- exemplarisch mögliche zukünftige Berufsfelder der Teilnehmer/innen kennen, mit dem Ziel, Anforderungen des Primärarbeitsmarktes realistisch einschätzen zu können.
Zielgruppe
sind Schlüsselfachkräfte aus verschiedenen Mitgliedereinrichtungen der Sozialplattform.
Struktur und Umfang des Lehrganges
Insgesamt 76 Stunden:
4 Seminare zu je 16 Arbeitseinheiten à 45 min
3 supervidierte Transfergruppen á 4 Arbeitseinheiten á 45 min
in verschiedenen Projekten vor Ort.
Der Lehrgang schließt mit einer Abschlussarbeit ab. In einem
zweiseitigen Papier soll ein Fall aus der jeweiligen Arbeitspraxis
schriftlich dargestellt werden, um den Transfer in den
Berufsalltag zu gewährleisten
Es besteht die Möglichkeit, Module einzeln zu buchen.
Einzelpreis: 396,- inkl. 10 % MwSt. pro Modul
(exkl. Aufenthaltskosten und keine Teilnahme an den Transfergruppen)
Kosten: Euro 1573,00 inkl. 10 % MwSt. pro Person
Unterrichtseinheiten: 76
Der Folder, das Curriculum und das Anmeldeformular ist hier zu finden.
Aufbaulehrgang für SozialpädagogInnen und FachbetreuerInnen
Sozialplattform Oberösterreich in Zusammenarbeit mit FAB Organos
Start 20. Mai 2012 in Linz
Ziel ist die Vertiefung der Inhalte aus dem Sozialpädagogischen Grundlehrgang und Themenschwerpunkte aus dem Arbeitsalltag von Fachbetreuer/innen.
Rahmen: 100 Arbeitseinheiten in 5 Modulen zu je 20 EH a 45 Minuten
Eine Abschlussarbeit im Ausmaß von 2 DIN-A4 Seite über ein Beispiel aus der Praxis aus dem die Umsetzung und Anwendung des Gelernten hervorgeht.
Voraussetzungen: Abgeschlossener Sozialpädagogischer Grundlehrgang
Emässigungen: Förderung möglich
Abschlüsse: Zertifikat bzw. Teilnahmebestätigung
AnsprechpartnerIn:
Elke Neuwirth-Haas
Seminarorganisation
E-Mail: elke.neuwirth-haas@organos.at
Telefon: 0732 6922 7700
Lehrgang Casemanagement
... für MitarbeiterInnen in Beratungs- und Betreuungseinrichtungen
November 2011 – Februar 2013
Inhalte und Ziele
Der Lehrgang baut auf den Inhalten einer psychosozialen Grundausbildung oder einer TrainerInnen-Ausbildung auf und folgt inhaltlich mehreren Fragestellungen:
- Welche professionelle Haltungen und Einstellungen sind in der Zusammenarbeit mit ratsuchenden Menschen erforderlich?
- Welche methodische Repertoirs/welche Skills sind für Beziehungsaufbau und -gestaltung von besonderer Bedeutung?
- Widerstand - als Zeichen, dass etwas zu schnell geht? - als Motivation und Herausforderung?
- Würde, Respekt und Souveränität - wie können Selbstwirksamkeit und Eigenermächtigung erfahrbar werden?
Zielgruppen
MitarbeiterInnen die in der Begleitung, Beratung, Betreuung tätig sind.
Lehrgang Sozialpsychiatrie für SozialpädagogInnen
November 2011 – Dezember 2012
Einstieg im Februar 2012 möglich
Neustart ab Herbst 2012
Inhalte
Aufbauend auf den Inhalten einer sozialpädagogischen Grundausbildung beschäftigt sich dieser Lehrgang mit dem Umgang mit psychischen Krisen, Beeinträchtigungen und Störungen.
Wichtige Inhalte sind: Erstintervention, sozialpädagogische Ansätze in der Arbeit mit psychisch Kranken bzw. psychosoziale eingeschränkten Menschen mit Störungen wie Depression, Ängsten und Süchten.
Der Lehrgang beinhaltet Selbsterfahrungsanteile und regt zur Selbstreflexion an. Fallarbeit wird an aktuellen Fragestellungen verdeutlicht und sichert einen starken Praxisbezug zur jeweiligen Arbeitswelt der TeilnehmerInnen.
Ziele
Ziel des Lehrganges ist es, die Sicherheit, Kompetenz und Wirksamkeit der MitarbeiterInnen in Umgang mit Menschen, die psychische Probleme haben, zu erhöhen. Die TeilnehmerInnen erhalten einen Einblick in jene Familiendynamiken, die pathogenes Verhalten begünstigen.
Zielgruppen
ArbeitsbegleiterInnen, ProjektmitarbeiterInnen, SozialarbeiterInnen in geschützten Werkstätten, FachbetreuerInnen und SozialpädagogInnen
Seminarreihe: SROI – Analysemodelle zur Darstellung und Bewertung von Leistungen und Leistungswirkungen
Das Modell SROI
Das Modell „Social Return on Investment (SROI)“ analysiert Leistungen, Leistungseffekte und Wirkungen, die durch soziale und sozialwirtschaftliche Unternehmen geschaffen werden. Diese Leistungen und Leistungseffekte werden als sozialökonomische Wertschöpfungsprozesse verstanden, die einen Investitionserfolg in das Soziale Kapital einer Gesellschaft darstellen.
Dazu stellt das Modell SROI Leistungen und Effekte für die bzw. der öffentliche/n Hand jenen auf betrieblicher Ebene gegenüber.
In seiner praktischen Anwendung unterstützt die SROI-Analyse die Auseinandersetzungen innerhalb der organisationsinternen Leistungs- und Wertschöpfungsprozesse. Dies erweitert und vertieft das Verständnis interner und externer Abläufe und Interessenslagen, wodurch betriebliche Leistungen gezielt weiterentwickelt werden können. Analyseergebnisse und Kennzahlen informieren Finanzgeber und Spender über Effektivität und Effizienz der eingesetzten finanziellen Mittel.
Seminarreihe
In jedem Handlungsfeld veranstalten wir Seminare in Oberösterreich, der Steiermark, Tirol und Wien. Aufbauend auf unseren Erfahrungen und Studien zeichnet sich unsere Herangehensweise dadurch aus, dass wir unser Know-How auf dem Gebiet des „Social Return on Investment“ mit Ihren arbeitsfeldspezifische Erfahrungen verbinden und in einem Steuerungsmodell zusammenzuführen.
Nähere Informationen zur Seminarreihe, den Terminen sowie zur Anmeldung entnehmen Sie bitte der beigeschlossenen Informationsbroschüre!